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商贸公司销售合同的内容有哪些?劳动合同法最高用工年龄为多少?
2023年8月31日  杭州借款合同律师

  钱勇吉,杭州合同律师,现执业于上海正策(杭州)律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。钱勇吉从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

商贸公司销售合同的内容有哪些?

商贸公司销售合同的内容有哪些

甲方:

乙方:

为保护甲乙双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着互惠互利、共同发展的原则,经双方充分协商,特订立本合同。

甲方授权乙方为产品在 的独家经销权,甲方不得在前述渠道内另行从事本产品的销售业务.

销售指标

1、市场启动期为三个月,乙方提货不少于 件。

2、其后每月进货量不少于 件,全年累计进货量不少于 件。

3、当乙方完成年进货量指标,甲方给予乙方总进货量的 ____%作为销售奖励,并以货物形式返给乙方。

供货价格、付款方式

1、 供货价格:每件___ 元。

2、货款结算方式。原则上现款提货,即在乙方货款汇至甲方帐户后,甲方再行发货。甲方可按结算货款为乙方开具发票。

供货期限、货物运输

1、乙方每次提货必须提前10天通知甲方,并将有效发货申请单传真给甲方。

2、货物到乙方经销城市的铁路或公路零担费用由甲方承担。如乙方需其他运输方式,超出铁路零担运输费用由乙方承担。

3、运输途中如有破损或数量短缺,凭承运部门证明,甲方负责更换补充。乙方在销售和仓储中造成的破损和短缺由乙方负责。

4、乙方在收货___ 小时内完成验收,验收时如有问题应立即通知甲方,逾期甲方不再负责。乙方验货后,应在___小时内将收货凭据经签字盖章后传真给甲方,否则视同收货认可。

销售价格及渠道管理

1、本产品执行全国统一零售价格政策,每件零售价规定为____ 元。

2、经销商不得进行不正当的价格竞争,不得以任何名义直接降低价格倾销。

3、未经甲方书面同意,乙方不得跨区域销售产品,不得到甲乙双方约定的专销地点以外的任何地区销售,一经查实将按该货款总额的100%赔偿给甲方,同时取消乙方的独家经销商或经销商资格。

广告宣传

1、乙方对广告宣传的内容和发布方式具有建议权,但最终确定权属于甲方。

2、 地区性的广告、宣传费用由乙方单独承担。

3、 根据乙方销售需求,己方按成本价提供相应的宣传品。其他与产品销售有关的用品由乙方自行负责。

双方的权利、义务

1、甲方的权利。对乙方的经营和推广活动有咨询、知情权。在乙方发生违规销售时,有权查看乙方的帐目。

2、甲方的义务。有按照合同规定维护乙方合法权益的义务。本合同生效后,在乙方未违反本合同约定的情况下,甲方不得在乙方的销售渠道内再以其它任何方式或由任何机构来销售本产品。有按时供货、保证货物质量和提供经营信息的义务。有向乙方产品销售必须文件的义务。产品出现质量问题,有义务无偿退换、并承担运费的义务。

3、乙方的权。乙方有在合同许可范围内的自主经营权和独家经营权。对甲方违反本合同的行为,可以直接追究甲方经济、法律。

4、乙方的义务。乙方有拓展市场、建立健全有效的销售网络的。乙方有在甲方提供有关手续后三十天内办好本产品上市的一切相关手续的义务。乙方有对甲方的产品技术、经营情况、市场拓展策略、价格体系等信息保密义务。乙方不得再经销其它与本产品功效成份相似或构成竞争关系的产品乙方有义务代表甲方妥善处理当地消费者对产品的质量、功效咨询等相关事宜。

合同的解除

1、 乙方的进货量在半年或一年内未达到一定规模,则甲方有权解除本合同。

2、在市场启动期结束后,如甲方在约定的供货期后15日内仍未发货的,则乙方有权解除本合同。

解除合同后的有关约定

1、乙方应对甲方经营内容继续承担保密的义务。

2、乙方应退还所有的文件、资料、授权委托书等。

其他

1、甲乙双方均不得以企业性质发生变化等原因终止或违背合同。

2、 乙方应将资质材料于合同签订一并提交甲方备案存档。

3、 合同签定时,乙方须交付市场履约保证金_____元,合同期满后,如乙方无违约行为,甲方将保证金全额退还给乙方。

4、 当市场营销启动一定规模的广告宣传及规范的终端销售管理,则甲方有权根据费用及的分担情况相应调整产品的代理价格和销售量指标。

5、 因产品质量问题可随时退、换货。

6、 未经甲方授权,乙方不得在互联网上发布与本产品有关的信息,并严禁进行网上销售。

违约

甲乙双方同意本合同全部条款,如有违约按国家有关法律、法规解决。

不可抗力

不可抗力是指不能预见、不可避免且无法克服的任何事件,包括地震、塌方、洪水、台风等自然灾害以及火灾、爆炸、战争等类似的事件,具体按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

争议的解决

凡因履行本协议书所发生的或与本协议书有关的争议,各方首先应通过友好协商解决。如协商不成的,任何一方可将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

合同生效及期限

1、本合同有效期为 年,经甲乙双方签字、盖章后生效。合同期满后,在同等条件下,乙方有优先续约权。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,共同遵守。本合同涂改处无双方盖章为无效条款。

3、本合同未尽之外,双方可另行签订补充协议,与本合同具有同等法律效律。

甲方: 乙方:

代表人: 法人代表:

地址: 地址:

电话: 电话:

传真: 传真:

_____年__月 __日 _____年__月__日

最后,商贸公司销售合同包括以上十几点。商贸公司销售合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。签订商贸公司销售合同需要遵守诚实信用的原则。

劳动合同法最高用工年龄为多少?

一、劳动合同法最高用工年龄为多少

劳动合同法最高用工年龄没有限制。

劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。

新《劳动法》第十五条:

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

关于法定退休年龄规定:

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,与用人单位的劳动合同终止。注意,不是达到法定退休年龄,而是享受基本养老保险待遇的,劳动合同才终止。也就是说,如果一直未享受基本养老保险待遇,那么劳动合同就一直不终止。

但是《劳动合同法实施条例》又规定,劳动者只要达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。

之后最高院的司法解释中,还是采纳劳动者享受养老保险待遇或领取退休金后才丧失劳动者主体资格的意见。因此,实践中主要以最高院的规定为执行依据,劳动者在享受养老保险待遇或领取退休金后与用人单位按劳务关系处理,与年龄没有关系。

二、劳动合同法的辞退规定有哪些

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

被依法追究刑事的。

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反用人单位的规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

被依法追究刑事的。

劳动合同法中是没有对最高用工年龄做出规定的,只对退休年龄做出了规定,一般情况下,男性的法定退休年龄为60周岁,女性的法定退休年龄为50周岁,但对于有些特殊原因,如丧失劳动能力的,法律上对退休年龄缩短到50周岁和45周岁,同时,法律也对从事危险工作者的退休年龄做出了约束,相比于正常工作者,缩短到了55周岁和45周岁。


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